Am #harzburgerNACHFOLGEmodell haben ganz viele Menschen mitgewirkt – nicht nur in den letzten Monaten. Auch in den 60 Jahren, die #derBABYBOOMER jetzt alt ist, kamen immer mal neue Gedanken dazu. Manche Menschen haben sehr bewusst mitgewirkt und andere wollten das noch nicht einmal und wieder andere habe ich gezielt um Rat gefragt.
Ich sage DANKE!
- Susan Marwede – mein Lieblingsmensch! Susan erträgt mich seit 2008 in guten und in schlechten Tagen – so wahrhaftig und im Wortsinn, dass ich mich manchmal schäme. Der Rest ist für hier zu privat. Aber was hat das mit dem #harzburgerNACHFOLGEmodell zu tun? Ich könnte nicht so viel nachdenken, wenn sie nicht so hart arbeiten würde (www.kmb2.de), denn einer muss ja auch das Geld verdienen, während de andere schöngeistiges Zeug zusammenschreibt. Ohne Susan gäbe es mich nicht mehr!
- Horst Nähler und Barbara Gronauer (TRIZ-Akademie) Die haben nicht auf mir herum gehackt, weil meine Gedanken manchmal etwas „unsortiert“ daher kommen. Die haben mir gesagt was ich tun kann: Finde einen griffigen Namen für das was Du willst, und dann mach Dein Konzept „teachable“. Der Gedanke war für mich deshalb so eingängig und half mir schlagartig weiter, weil ich tatsächlich selbst gelegentlich mit TRIZ arbeite – allerdings „für den Hausgebrauch“. Was mir an TRIZ aber besonders gefällt ist der Umstand, dass meine eher emotionale Denk- und Handlungsweise mit TRIZ in eine Matrix gebracht werden kann die mir gefällt.
- Mathias Heinrich (Beljean Seminare) Ich durfte Mathias als Berater begleiten, als er die Beljean Seminare AG vor einigen Jahren von dem Gründer Rudolf Beljean im Zuge der Altersnachfolge übernommen hat. Von Mathias habe ich im Laufe der Jahre auch selbst viel gelernt. Insbesonder ist er für mich die erste Adresse, wenn es darum geht, Führungstheorien systematisch zu denken. Auch das hat stark dazu beigetragen, dass meine Gedanken nun endlich „teachable“ werden wie Barbara Gronauer sagt. Wer da mehr wissen will – von Mathias und mir gibt es ein paar sehr schöne Interviews, und wer danach noch mehr wissen will – ich gehöre im Team Beljean mittlerweile sogar dazu und werde das #harzburgerNACHFOLGEmodell so nah an die Führungsgrundsätze von Mathias Heinrich heran bringen, dass es ohnehin nur noch gemeinsam geht. Mathias? 😉
- Frank Krüger: Für mich war der erste Arbeitsname für meine Zukunftsvision vom #harzburgerNACHFOLGEmodell immer „irgend etwas mit 4.0“ aber das ist IT. Und das was ich künftig mache ist nun wirklich nur zu einem eher kleinen Teil IT. Und dann hatten wir ein Treffen von Facebook-Mitgliedern, die sich mal life kennenlernen wollten. Und dem Kollegen Frank Krüger habe ich das erzählt und da kam das mit dem #harzburgerNACHFOLGEmodell wie aus der Pistole geschossen. 15 Sekunden später stand die Schreibweise fest und noch am gleichen Abend habe ich die Marke angemeldet.
- Ingo Bossers (Experte bei TEAM inhalt.com) Ingo ist für mich ein Nachfolgeberater der alten Schule. Selten konnte ich meine ersten manchmal wirren Gedanken so detailverliebt mit jemandem abarbeiten, der schlicht von einer anderen Fraktion ist, die völllig anders tickt als ich und trotzdem bereit und vor allem in der Lage ist, den Punkt zu finden wo man dann andocken kann. Bei Ingo und mir war es tatsächlich die Kombination aus seiner Rechtskenntnis insbesondere im Bereich StaRUG und InSO sowie im Fördermittelrecht. Mein Bild ist immer, dass unsere Kunden in Zukunft Ingo an der einen Hand haben und mich an der anderen – und so werden wir zu einem ziemlich stabilen Geländer.
- ein paar kommen noch 😉